[현대의 리더십] 변혁적 리더십[ transformational leadership ] 연구 조사
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작성일 23-01-27 00:35
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2) 변혁적 리더십 요인
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1) 변혁적 리더십 모델
[현대의 리더십] 변혁적 리더십[ transformational leadership ] 연구 조사
(2) influence력(Idealized Influence)
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이는 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 未來(미래)의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 目標(목표)를 달성하는 것을 core으로 하는 것으로 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직變化(변화)의 필요성(必要性)을 감지하고 그러한 變化(변화)를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십으로 전통적 리더십인 거래적 리더십과 많은 차이가 있다.
(1) 카리스마(Charisma)
1. 변혁적 리더십
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변혁적 리더십이란 Bruns에 의해 제시된 것으로 변혁적 리더십이라는 용어는 미국의 정치학자 제임스 맥그리거 빈스가 1978년 처음 사용했다.
설명
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[현대의 리더십] 변혁적 리더십[ transformational leadership ] 연구 조사
변혁적 리더십[ transformational leadership ] 이란? 1. 변혁적 리더십 1) 변혁적 리더십 모델 2) 변혁적 리더십 요인 (1) 카리스마(Charisma) (2) 영향력(Idealized Influence)
변혁적 리더십[ transformational leadership ] 이란?
다.
