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[카페베네자기소개서] 카페베네 합격자소서와 면접기출문제, 카페베네신입사원자기소개서, 카페베네자소서항목

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작성일 22-11-10 22:51

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그러느라 팀원들의 속사정을 이해하지 못했고, 결국 열심히 참여하는 팀원과 참여하지 않는 팀원으로 나누게 되었습니다. 저는 그 때 리더의 역할을 다시 한 번 생각해볼 수 있는 시간을 가지게 되었습니다.”라는 것을 절실히 느낄 수 있었습니다.
자기소개/일반공통



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카페베네 자기introduce서 합격예문
` 목 차 `

1. 지원동기

2. 사회경험

3. 지원분야를 위한 준비

4. 본인의 강점과 약점

5. 입사 후 포부

6. 면접己出(기출) 문제
1. 지원동기
“카페베네”

카페베네는 사색과 자유를 꿈꾸는 고객을 위해 365일 열린 마음으로 항상 최고의 서비스만을 고집하고 있습니다. 그 결과 팀원들…(drop)

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다. 제가 처음 카페베네를 알게 된 시기는 군대를 전역하고 대학에 복학할 시기였습니다.
2. 사회경험
“소통의 리더십의 중요성”

해외자원봉사단의 팀장을 역임하며 “리더십은 같은 목표(goal)를 향해 끊임없이 상대방과 소통하는 것이다. 당시 카페 文化(culture) 가 크게 요동치고 있었는데 학교 정문 앞을 크게 차지하고 있던 카페베네는 학업에 지친 저의 몸과 정신적 고통을 벗어나게 해주는 안식처가 되어주었습니다. 그래서 저는 저와 같이 많은 사람들이 카페베네를 통해 힘들고 고통스러운 업무에서 또는 학업으로부터 벗어나 새로운 environment(환경) 을 접할 수 있도록 돕고자 지원을 결심하게 되었습니다. 정직한 도전을 최우선 가치로 2008년 4월 1호점을 오픈한 후, 명실공히 국내 최고의 커피 프렌차이즈로서 자리매김한 카페베네는 편안한 공간과 섬세한 서비스로 다른 커비숍과 discrimination화된 카페 文化(culture) 를 이끌어 나가고 있습니다. 리더의 중요한 역할은 단지 목표(goal)의 달성이라는 것만 있는 것이 아니라 팀원들에게 애정을 가지고 팀워크를 향상시키는 것이라는 것을 알게 되었고, 한 방향으로 몰린 팀워크가 아닌 전체가 화합할 수 있는 팀워크를 위해 편한 분위기의 모임 자리를 만들었습니다. 당시 팀 해결해야할문제로 허물없는 봉사단 장기자랑이 진행되었는데, 저는 팀장으로써 욕심이나 준비기간이 짧았음에도 불구하고 조금 무리하게 일을 진행했습니다.
REPORT 73(sv75)



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